当前位置: 首页> 关于我们> 企业文化
企业文化

核心文化:诚

诚恳做人:诚恳做人才能赢得人的信任,用真诚才能换真城。

诚信做事:无信不为经营事,有诚终得故人来,诚信人走遍天下,失信人寸步难行。 
坦诚沟通:坦诚是提高组织效率的关键。没有坦诚,沟通就不顺畅,组织关系就会复杂;信息屏蔽,管理者就作不出正确的决策。

企业使命:让世界少一份污染、多份环保意识!

经营管理的核心归结为满足客户需求。

环境污染处置:无烟、无尘、无味、无二次公害、焚烧气体排放达标,通过技术进步,竭诚努力,使环境远离污染,创造一个美丽的世界,造福子孙万代。

企业愿景:做受人尊敬的环保产业领跑者

发展才是硬道理。 
亮青人要有坚韧的决心和信心,钻研技术,扩大市场,不断改进、完善,始终做环保产业的领跑者;
 
亮青人要严守商业道德、商业规范,不仅要令人羡慕,还要受人尊敬,要把亮青环保营造成员工、客户、股东、社会以及其他合作伙伴满意、放心的企业。

核心价值观:勤、诚、专

勤:天道酬勤。业精于勤,荒于嬉。在学习上勤奋才会有成就,在耕耘中勤劳才会有收获,在工作中勤快才会有回报,在生活中勤俭才会有积蓄。
诚:秉持的做人原则,不投机取巧,不弄虚作假,不走捷径,老实做人,踏实做事,对人坦诚相待,竭诚服务,尊重自己,尊重别人,尊重客观规律,尊重公司制度,以诚赢得尊重,以诚赢得认同。
专:人的精力有限,专心一意,才能有所成就。专也意味着要精进专业,要让专业人做专业事,让做事的人专业化,把用心做事、专业成长作为人的品格修炼,形成一种习惯。

企业精神:求真务实 超越自我

求真务实是成就亮青环保事业的客观要求。亮青人注重把握规律,按规律办事,反对主观主义,反对盲目冲动;亮青环保注重实效、崇尚实干,反对华而不实,排斥虚妄、拒绝空谈。
在现代激烈竞争的商业环境里,平庸就意味着被淘汰。也许我们还不是最好,但我们坚持不断改进;但不能盲目改进,任何改进都必需能更有效地满足客户需求,不能产生效益的,不如不变

管理理念:服务经营、责权一致、利益共享 、效率至上

经营决定效益,管理解决效率。任何脱离了经营的管理,就是管理过度。 
在科学管控的基础上,建立合理授权,责权利挂钩的机制。
 
提高效率首先要完善科学的组织结构、资源配置,其次才是提高运营效率。

技术理念:技术创新引领公司发展

技术创新是亮青环保的未来。要么创新,要么衰亡。

只有坚持创新,追求卓越,敢于跨越,才能永保亮青环保发展的活力和技术领先的优势。 技术创新是一条艰难而曲折的道路,但亮青环保人始终坚韧不拔、锲而不舍、追求卓越,用这种精神取得了一个又一个成功。但同时,技术创新又是普通的,只要真正用心、用智慧,在您的工作、服务中,也无处不闪耀着创新和改良的火花,在平凡的岗位也能做出卓越的成绩。 我们希望亮青环保人人培养技术创新、改良思维习惯,从自己的工作做起,从身边的事做起,用持续的技术创新,不断完善,追求每天进步一点点。

经营理念:规范运营、专业服务、控制成本 、 效益优先

规范运营:亮青环保的生命线就是安环,而要杜绝隐患,唯有靠规范的运营。规范运营就是理性、科学运营,规范化将是亮青环保的长期努力方向。

专业服务:专业化是亮青环保的价值之所在。要始终坚持专业化道路,就要做到:尊重知识、尊重人才;招贤纳士,引进专业带头人;目光长远,把握趋势;坚持实用主义;强化职能技术培训。
控制成本:客户永远需求实惠,而实惠的关键是企业的成本管理,成本管理的关键就是要树立人人都算账的意识,也就是要划分经营单元,收入与效益挂钩,让人人成为经营者。
效益优先:企业的目的就是要创造客户,赚取利润,这样才能更好地壮大企业,服务社会,不断改善员工的生活水平。没有效益就没有企业的生存,因此全员都要有效益意识。
员工是亮青环保发展的根本。亮青环保崇尚用工作育人,强化行动中的学习,矢志致力于员工业务能力和综合素质的培养,把合适的人放在适合的岗位,让其通过自我加压、岗位锻炼、管理培训和技能培训等在实践中不断摸索成长逐步成为某一领域的行家里手。

人才理念:诚实 敬业 贡献

员工是亮青环保发展的根本。亮青环保崇尚用工作育人,强化行动中的学习,矢志致力于员工业务能力和综合素质的培养,把合适的人放在适合的岗位,让其通过自我加压、岗位锻炼、管理培训和技能培训等在实践中不断摸索成长逐步成为某一领域的行家里手.

同时,亮环保对人才也有着自己的要求,首先要诚实,没有诚实就没有基本的做人准则;要敬业,努力、用心,对工作认真,做对社会、企业都有价值,有贡献的人.也就是要做企业的正资产而不是负资产,要为企业创造效益。




咨询热线:17773168076
在线客服